Voor Zozijn zoeken we een Informatiemanager

Ben jij degene die Zozijn helpt de volgende stap te zetten?

Wat ga je doen?

De laatste jaren is binnen Zozijn een goed fundament gebouwd voor informatiemanagement en het ICT-landschap, zeker in relatie tot de zorg.  Er wordt inmiddels al gedurende lange tijd gewerkt met de nieuwste Microsoft-producten, waaronder Office 365. Vrijwel alle applicaties draaien in een SAAS-constructie, medewerkers kunnen “anywhere/anytime” de benodigde informatie en applicaties benaderen en in de business wordt gewerkt met diverse informatiedomeinen die ondersteund worden met applicaties, inclusief functioneel beheer.

Hier zijn ze trots op en het is nu tijd voor de volgende stap!

Daarom zoekt Zozijn een Informatiemanager die hen hierbij kan helpen. Je bent verantwoordelijk voor de strategische doorontwikkeling van informatiemanagement binnen Zozijn en kunt de regie hierop pakken.

Je bent in staat de koers te implementeren waarin zorgmedewerkers met behulp van de juiste informatievoorziening nog beter gefaciliteerd worden in hun werk. Naast de inzet van nieuwe apparatuur houdt dit ook het automatiseren en vereenvoudigen van het gebruik van applicaties in.

Daarbij heb je oog voor de benodigde Informatiebeveiliging en gegevensbescherming.

Je levert een continue bijdrage aan (technologische) innovatie, daarvoor zijn al stappen gezet met o.a. een eigen Zorglab en een Uitleenservice voor nieuwe technologie.

Je weet binnen het complexe spel continu verbeteringen en procesoptimalisaties toe te passen. Hiervoor beschik je over kennis van de applicaties in gebruik, hun plek in de processen en de processen als geheel.

Je bent verantwoordelijk voor functioneel beheer binnen de organisatie en geeft leiding aan het team van functioneel beheerders. Dit team is in transformatie van decentrale naar centrale aansturing. Je draagt bij aan de ontwikkeling van één team functioneel beheer voor heel Zozijn. Je zorgt voor de juiste positionering van dit team binnen de huidige organisatiestructuur en informatiedomeinen.

Je bent een verbinder tussen de verschillende zuilen; de drie regio’s (Oost-Veluwe, Salland Graafschap en Achterhoek ~ Liemers), de twee sectoren (Kind & Jeugd en Niet Aangeboren Hersenletsel), Financiën, Control en Inkoop, Mens en Organisatie, Zorg Advies en Behandeling en Vastgoed en Bedrijfsdiensten. Je bent in staat dit alles horizontaal met elkaar te verbinden.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren Informatiemanager en hebt ruime kennis van en ervaring met informatievraagstukken. Bij thema’s als bijvoorbeeld functioneel beheer en informatieveiligheid heb je meteen een concreet beeld. Ervaring met processen en procesverbeteringen is een vereiste. Je weet koers uit te zetten en de stip op de horizon vast te houden. Als strategisch denker begrijp je hoe je strategische doelen ondersteunt met informatiemanagement en weet je tegelijkertijd het verband te leggen met de dagelijkse praktijk.

Je bent organisatiesensitief; een verbinder die mensen vanuit verschillende niveaus weet samen te brengen en kunt inspireren voor het spel tussen mensen, data, informatie, technologie en processen.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

Initiatiefrijk/ondernemend en proactief

Doortastend en resultaatgericht

Conceptueel denkvermogen

Overtuigingskracht

Klantgericht

Politiek/bestuurlijk inzicht

Om kunnen gaan met belangenconflicten

Kunnen opereren op directieniveau

Leidinggevende capaciteiten (zowel in de lijn als projectmatig)

Verder breng je mee:

• Academisch werk- en denkniveau; afgeronde opleiding richting bestuurlijke informatiekunde, bedrijfskunde of informatica.
• Relevante en aantoonbare meerjarige werkervaring op het gebied van functioneel beheer/informatiemanagement;
• Kennis van en ervaring met informatievraagstukken en functioneel beheer;
• Uitstekende verbindende vaardigheden; in staat om op alle niveaus de organisatie mee te krijgen in de benodigde veranderingen;
• Ervaring met processen en procesverbeteringen;
• Kennis van API platformen en technieken;
• Strategisch en analytisch;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Affiniteit met de doelgroep van Zozijn

Meer over de organisatie:

Zozijn is ruim 70 jaar actief in het bieden van goede zorg & ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking, kinderen met ontwikkelings- en/of opvoedvragen en mensen met niet aangeboren hersenletsel (NAH). Met ruim 2500 medewerkers ondersteunt Zozijn deze mensen zodat zij zoveel mogelijk een gezond en volwaardig leven leiden. De organisatie is actief in de provincies Gelderland en Overijssel en opgebouwd uit drie regio’s en twee sectoren met 24-uurs woonzorg, dagbesteding en ambulante begeleiding (gefinancierd uit de Wlz, Wmo, Jeugdwet). Er zijn meer dan 200 locaties.

Zozijn draagt bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking met als doel dat ze tot bloei kunnen komen. Cliënten maken deel uit van de samenleving. Zozijn ondersteunt hen om gebruik te maken van wat de samenleving al biedt en stimuleert hen in wat zij de samenleving te bieden hebben. Alles draait om cliënten en hun netwerk. Om hun eigenheid, gezondheid, leven en regie daarover. Vanuit een gelijkwaardige dialoog sluit de organisatie aan bij wat er voor cliënten toe doet.

Ze zijn trots op hetgeen de afgelopen jaren is bereikt: focus op zorgverlening met daarbij een uitstekende bijdrage vanuit informatiemanagement.

Meer informatie/procedure:

Zozijn biedt een werkplek in een dynamische, leerrijke omgeving met een prettige en open werksfeer.

Zij hebben aandacht voor een goede work/life balance en bereid te investeren in je persoonlijke ontwikkeling.

De functie wordt marktconform beloond conform de CAO Gehandicaptenzorg, afhankelijk van je kennis en ervaring. Naast je salaris bieden zij een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Een assessment maakt in de selectiefase onderdeel uit van de werving en selectieprocedure. Ook een referentiecheck, diplomacheck en een VOG aanvraag maken deel uit van de procedure.

Voor meer informatie over deze vacature kun je bellen met Robert van Vlijmen, adviseur van Brederijn 3.0, via 06 13 247225. Een uitgebreid functieprofiel kun je downloaden via onze website.

Solliciteren kan door je CV met motivatiebrief via onze website te uploaden door middel van de knop “Reageren” bij deze vacature.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 29 maart a.s. Na deze datum zal je sollicitatie pas officieel in behandeling worden genomen. Op basis van een brieven- en CV-selectie vinden de eerste selectiegesprekken plaats op 5 en 6 april a.s. bij ons bureau. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zullen wij je benaderen. Een vervolgafspraak (“klik-gesprek”) bij de opdrachtgever staat gepland op 11 april a.s. en eventuele gesprekken met de advies- en selectiecommissie staan gepland op 19 april 2022.

Omdat deze data kort na elkaar liggen, adviseren wij nu al rekening te houden met deze data in je agenda.